Как правильно оценить свой труд?

07.02.2016 | Служба новостей УкрФирм

Многие кандидаты на получение работы при составлении резюме, не считают нужным указывать сумму, на которую они рассчитывают. Некоторые просто занижают заработную плату, для того чтобы получить рабочее место. Существуют некоторые тонкости, которые помогут вам правильно осветить вопрос заработной платы при составлении резюме.

Компании, которые нуждаются в быстром решении вопроса, о заполнении вакантных должностей, отдают предпочтение резюме, в которых четко указана интересующая работодателя информация и предполагаемая заработная плата.

Принять решение об указании суммы оплаты, на которую вы рассчитываете, иногда бывает не просто. Затребовав точную сумму, вы обречены на не повышение ставки. Завысив цифры, вы можете отпугнуть работодателя. Занизив оплату труда, вы подвергаетесь шансу получать минимальную зарплату. Как же правильно поступить в сложившейся ситуации?

Бесценный работник

Уверенность в своих силах ни кому не приносила вреда. Если вы на 100% уверенны в своем профессионализме и знаете что при устройстве на работу компания только выиграет, то рекомендуется к предыдущей зарплате прибавлять 40%, и вы не ошибетесь. В этом случае резюме должно быть составлено безукоризненно, включать отзывы крупных компаний, в которых вы работали раннее.

Предыдущая оценка

Беспроигрышным является вариант, если вы укажете в резюме сумму, которую вы получали на предыдущей работе. Она не шокирует руководителя и расположит к вам работодателя. Можно с учетом инфляции приплюсовать 10% и окончательный результат будет адекватным решением. Но в процессе собеседования рекомендуется все-таки затронуть вопрос вашей заработной платы.

Срочность

Зачастую вакансии в сфере АйТи требуют принятия кандидатов в короткие сроки. То есть - на выбор кандидатов нет времени. Если вы озвучите сумму немного меньше предыдущей оплаты, то есть шанс получить данную работу. Необходимо учитывать, что только вам предстоит работать на выбранной работе, поэтому к выбору вакансии стоит относиться с особой ответственностью.

Каждая работа имеет свою оценку. Поэтому у руководителя компании одним из условий трудоустройства может быть заработная плата. Умение адекватно оценить свои силы, является хорошим показателем в процессе трудоустройства. Если вы рассчитываете на реальные цифры, то это только добавит вам плюсы. Если вы сомневаетесь в выборе нужной суммы оплаты, изучите присутствующие ставки, в данной сфере отталкиваясь от общих цифр, примите правильное решение.

Посмотреть все аналитические статьи данной организации Предыдущая | Следующая